专科学历不够吗，为什么还要报考本科

很多人是不是都这么想过，我已经是专科学历了，应该够用了。再者我的工作能力还可以，学历也没有那么大的作用。如果你这么想就错了。


专科学历不够吗，为什么还要报考本科？




不可否认的一点，高学历人并不是成功的代表，也不意味着你学历高就一定能成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。但现在的社会形势在变化，对于你就业、择业和创业来说，不得不说你学历越高机会才会越大。


许多单位尤其是国家机关和事业单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。


很多单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，有学历比没有学历的工资高，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。


有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。


而随着我们年龄的增长，工作岗位的变化，学历的重要性会越来越大。年轻时学历是你走进工作岗位的敲门砖，之后很长一段时间内可能更看重你的工作能力，而到了中年以后我们不可能一直在这个层次的岗位上工作，我们需要进一步提升自己才能获得更长久的工作和发展机会，而这个时候如果你没有单位需要的学历标准，那么可能你就会被单位和岗位所淘汰了。